6月22日晚，胖东来创始人于东来通过个人账号公布集团最新经营数据。数据显示，今年以来胖东来集团累计销售额达到139.5亿元，同比增长24.23%；6月份累计销售额15.94亿元，同比增长31.76%，延续了强劲增长势头。

从各业务板块来看，超市业务依然是胖东来的核心支柱，累计销售额达到75.03亿元。百货、电器和珠宝业务也表现亮眼，销售额分别达到13.86亿元、13.67亿元和13.14亿元。

在门店表现方面，时代广场店以32.26亿元销售额领跑，成为集团最能“吸金”的门店。天使城店、三胖店、小胖店和大胖店销售额均突破14亿元，展现出较强的经营能力。

除了亮眼的业绩数据，于东来同步透露了多项员工福利升级计划。他表示，胖东来将进一步完善管理制度，保障员工不会长期处于疲劳工作状态。针对收银员等工作强度较大的岗位，公司正研究更加合理的排班机制，在工作时间内增加休息安排，让员工获得更好的工作体验。

更受外界关注的是，胖东来正在研究制定更具人性化的带薪休假政策。根据设想，如果员工的配偶或子女因意外离世，可享受长达一年的带薪假期；如果父母或岳父母离世，则可享受一个月带薪假期。于东来表示，这一制度是在学习谷歌等国际优秀企业福利文化，希望给予员工更多关怀与支持。

近年来，胖东来因高薪酬、高福利和独特的企业文化频频成为社会关注焦点。此前于东来曾透露，2025年胖东来8000多名员工税后平均月收入约9000元，预计全年净利润约15亿元，普通员工平均可获得约10万元分配，管理层及技术人员平均分配约70万元。

今年1月公布的数据显示，胖东来2025年全年销售额达到235.31亿元，较2024年增长38.71%。