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NEWS REMIND
1.美国最强AI公司被曝暗藏针对中国的“监视代码”，官方回应：将在更新中删除
2.优必选CEO：珍惜做牛马的时光吧，20年后全是机器人干活
3.小米人事调整：中国区总裁王晓雁不再兼任销售运营一部总经理，陈幕楠接任
4.山姆砍单多个苹果涨价前已付款订单，转头加价600元新上架遭质疑
5.百度持续加码AI技术投入：再次引入年轻技术人才
6.消息称iPhone17价格即将迎来调整
7.“家电不换成格力，凭什么分红？” 董明珠股东会言论惹争议，婉拒签名称“我不是雷总”
8.特斯拉超级芯片工厂迎来首位高管，英特尔17年老将掌舵
今日头条
HEADLINE NEWS
美国最强AI公司被曝暗藏针对中国的“监视代码”，官方回应：将在更新中删除
7 月 1 日消息，近日，有外国网民在海外社交平台上爆出猛料，称美国目前最强的AI科技企业之一Anthropic推出的AI编程工具Claude Code的客户端里，暗藏着一段针对中国的“监视代码”，且该代码已经存在了长达3个月之久。
网友称，这段代码会在用户使用代理时，暗中进行两项检测：检查系统时区是否为中国时区（Asia / Shanghai 或 Asia / Urumqi），以及 URL 是否匹配一份包含 147 个条目的域名清单（包括百度、阿里巴巴、字节跳动等中国科技企业及 AI 实验室的域名，以及大量 Claude API 中转服务地址）。
而一旦检测到上述情况，那段可疑的代码就会在用户使用其程序向Anthropic的大模型发送指令时，悄悄篡改系统提示词中的日期格式和部分表达符号，向Anthropic 的服务器发送隐藏标记，从而令该公司识别到这些中国用户。对此，有开发者直言：“这甚至有些类似后门。”
在网友们的质疑声浪下，Anthropic公司Claude Code产品负责人Thariq Shihipar在7月1日回应称，这是“一个实验”，目的是防止未经授权的账户转售以及防范模型蒸馏攻击。他称其团队已经有了更好的应对方案，7月2日会撤下这段代码。（环球时报）
国内资讯
DOMESTIC NEWS
优必选CEO：珍惜做牛马的时光吧，20年后全是机器人干活
7月1日消息，近日，优必选CEO周剑在2026年度全球发布会上，再次谈及未来机器人与人类的工作格局。
周剑表示，好好珍惜我们作为牛马、作为劳动力工作的最后光阴吧，这也就是未来5年10年20年的事情了。现在20多岁的年轻人觉得累，可能过了20年你想工作也没了，因为全都是机器人在干活。那些大家如今觉得不愿意干的、特别枯燥、特别烦的工作，未来可能也没有了。
今年3月，周剑在一个访谈节目中表示，机器人首先替代的是一些招工难、环境困难的岗位。“举个例子，现在在温州工厂，干活的都是年纪较大的人。年轻女孩宁愿出去送外卖，都不愿意到简单、重复、枯燥的工厂环境中。其实社会生产力的极大丰富，可以让人类过上更加幸福美好的生活。未来的人类应该更多地从事艺术、哲学等创新性的工作。”（快科技）
小米人事调整：中国区总裁王晓雁不再兼任销售运营一部总经理，陈幕楠接任
7月1日消息，媒体获悉，小米中国区近日迎来人事调整，涉及汽车销交服部、销售运营一部、电商部、新零售部等多个部门。其中，任命樊家麟担任汽车销交服部下辖的销售运营部代理总经理，向汽车销交服部总经理夏志国汇报。樊家麟是小米早期员工，2025年9月，他从小米人车家与智能产品负责人被任命为小米汽车销售运营部副总经理。
任命陈幕楠担任销售运营一部总经理，向集团高级副总裁、中国区总裁王晓雁汇报。陈幕楠此前担任小米中国区电商部总经理，统筹小米在中国区的电商渠道管理、营销策略及用户增长。任命新零售部总经理张健兼任小米之家总经理，原小米之家总经理陈恺则担任电商部总经理，向集团高级副总裁、中国区总裁王晓雁汇报。
在2025年12月的上一轮中国区大调整中，小米集团高级副总裁、中国区总裁王晓雁兼任销售运营一部总经理，被外界解读为亲自下场抓业绩。对比此次调整，他不再兼任销售运营一部总经理一职。另外，小米新零售战略的重要载体小米之家总经理也经历了多轮调整。2025年，王晓雁一度兼任了小米之家总经理的职位，后任命当时的云南分公司总经理陈恺兼任；在此次调整中，则由新零售部总经理张健兼任。（新浪科技）
山姆砍单多个苹果涨价前已付款订单，转头加价600元新上架遭质疑
7月1日消息，6月25日晚间，苹果宣布Mac、iPad等产品售价上涨16%-25%，因山姆超市未同步调价，多地门店出现抢购和代购。
不过，近日多位消费者投诉反馈，山姆超市以“商品缺货”为由，单方面取消普通会员的苹果产品订单，但出现了会员等级区别对待的情况：同款商品、同等订单，高级会员卡用户的订单均正常发货，普通会员订单却被无故取消。
有消费者透露，她曾同时下单两笔同款MacBook Neo电脑订单，最终高级会员卡对应的订单正常发货，普通会员卡的订单却被以缺货为由取消。更令人质疑的是，被标注“缺货”并取消订单的这款机型，很快便在山姆平台重新上架，页面显示“商品正在补货中”，但售价直接涨到5799元，较消费者此前的下单价格高出600元。
针对此次单方面取消订单的售后补偿问题，消费者表示山姆的处理方案十分敷衍。消费者多次主动维权、交涉后，客服回应称，自身最高权限仅能为每台取消订单的设备，提供50元优惠券补偿。（快科技）
百度持续加码AI技术投入：再次引入年轻技术人才
7月1日消息，近日，大模型领域技术专家孙天祥正式加入百度，就任基础模型研发部（BMU）负责人。孙天祥此次同时进入百度模型委员会（BMC），从研发MOSS到提出MaaS再到其后续创业方向，他的学术与产业路径与百度基础模型的战略投入方向高度契合。
此前，百度分别成立基础模型研发部（BMU)和应用模型研发部（AMU），其中应用模型研发部由贾磊负责。过去一段时间，百度在AI组织架构和人才梯队上持续迭代：设立百度模型委员会、多批次引入年轻技术力量，围绕基础模型的系统性人才布局逐步成型。
消息称iPhone17价格即将迎来调整
7月1日消息，据博主定焦数码透露，iPhone 17当前价格坚持不了几天了，或即将迎来变动。此外他还称，据产业端消息，苹果已下调预期，生产计划下降15%。
此前6月25日深夜，苹果突然宣布面向全球市场上调Mac、iPad以及家居设备价格。
根据苹果官方数据，MacBook Neo起售价从599美元升至699美元，MacBook Air从1099美元升至1299美元，14英寸入门款MacBook Pro从1699美元升至1999美元，11英寸iPad Pro从999美元升至1199美元，iPad Air从599美元升至749美元。上述调价为全球性涨价，iPhone价格暂未调整。（三言科技）
“家电不换成格力，凭什么分红？” 董明珠股东会言论惹争议，婉拒签名称“我不是雷总”
7 月 1 日消息，近日，格力2025年度股东大会召开，格力电器董事长董明珠在会上发言引发争议，其反复推荐产品的行为，被戏称“将股东大会开成推介会”。股东提问环节，董明珠还多次提及“脱谷机”，有股东带头购买并希望签名，她婉拒称：“我不是雷总”，随即引发全场哄堂大笑。
该事件引发了一些传言，有人称“现场需下单格力脱谷机方可获得提问机会”。对此，格力电器方面否认称，“现场股东表示自己也愿意下单、多交流，董总也笑着顺着氛围回应下单即可继续沟通，整段对话只是现场轻松的互动玩笑，绝非强制消费要求。”
争议较大的是她关于分红的回应。董明珠建议，股东拿到分红后，家电都换成格力产品，“家电不改为格力，凭什么分红？”而面对中国空调在欧洲“一机难求”，有股东追问“为何欧洲市场投入不大？”董明珠则坦言，“出口做得不好，很惭愧，希望可以给我们留点面子，接下来保证加快速度改进。”（新浪科技）
连零件都不准卖！美新规表决封杀华为：含海思芯片的产品将全面禁售
7月1日消息，美国联邦通信委员会（FCC）近日宣布，计划在7月就一项新措施进行表决。该措施拟禁止在美国境内销售任何含有黑名单企业零组件的电子装置。现行禁令仅针对通讯装置成品，华为旗下海思设计的芯片若被其他品牌采购用于智能手机或平板电脑，再销往美国并未被明确禁止。
这正是FCC此次要堵上的关键漏洞。FCC在声明中强调，新规旨在切断构成安全风险的电子设备进入美国的渠道。新规若获批准，在美国市场销售各类电子装置的制造商，将被迫对内部零组件的采购来源进行更严格审查。搭载海思芯片的产品对美出口或在美国境内销售将成为不可能。
近几个月来，FCC已逐步加强管制，并在2022年禁令基础上持续扩大范围。2026年3月禁止外国制造消费级路由器进入美国市场。6月又收紧海底通信光缆监管规则。此次新规将管制从整机延伸至零部件层级，美国的限制措施进一步升级。（快科技）
拼多多雄安公司员工数量超600人
6月30日，据最新消息，拼多多雄安公司入职员工数量已超过600人，成为新区最大的互联网民营企业。
目前，拼多多雄安公司的员工超8成来自京津冀地区，应届毕业生的占比持续提升，毕业于北京、河北等高校的2026届毕业生不断奔赴新区。
此前报道，拼多多在雄安的首批招聘岗位数量达到1000个，整个招聘周期将为当地提供超5000个工作岗位，仅一个月的时间，首批招聘岗位已经完成了6成以上。
阿维塔向港交所提交上市申请书：2025 年营收同比增长 68.7%，引望已盈利
7 月 1 日消息，阿维塔科技（重庆）股份有限公司 6 月 30 日向港交所提交上市申请书，联席保荐人为中信证券、中金公司。招股说明书显示，长安汽车以 40.99% 持股为阿维塔第一大股东，宁德时代持股 9.17%。
阿维塔招股书显示，2025 年阿维塔全年营收为 256.31 亿元，同比增长 68.7%。毛利自 2024 年首次转正后，2025 年扩增至 24.17 亿元，毛利率升至 9.4%，2025 年经营性现金流为 23.15 亿元。阿维塔 2023 年、2024 年、2025 年期内亏损分别为 36.93 亿元、40.18 亿元、34.89 亿元。
据悉，阿维塔于 2025 年以 115 亿元战略入股引望，持有其 10% 股权，2025 年分占联营公司利润 1.82 亿元。海外市场方面，2025 年阿维塔海外收入 13.98 亿元，收入占比达 5.5%，海外市场平均售价超 30 万元。（IT之家）
余承东亲自操刀！华为汽车顶棚专利曝光：车顶藏块投影幕布
7月1日消息，国家知识产权局近日公布华为技术有限公司一项外观设计专利，名称为“汽车顶棚”，授权公告日为2026年6月26日。专利页面显示，该汽车顶棚设计人包括余承东、伍国平、杨子墨、于清泉、孙斌和糜泽坤共6人。
本外观设计产品主要用于安装在汽车顶部，可存放投影幕布。从专利图可以看到，汽车顶棚与投影幕布存放处进行结合，让车内空间利用率得到进一步提升。鸿蒙智行官网展示的全新一代问界M9已运用与该专利极为相似的设计。全新一代问界M9支持在车辆正前方、二排幕布和后备箱外挂幕布三个位置进行投影，其中二排幕布便位于汽车顶棚位置。
此外，鸿蒙智行官方宣布，6月交付新车50624台，环比增长9.7%；2026年上半年累计交付24万台，同比增长18.6%。截至目前，鸿蒙智行全系累计交付突破143万台，刷新中国新势力品牌最快达成纪录，向第二个百万台里程碑迈进。（快科技）
阿里速卖通首次公布 618 中国品牌出海成交榜：小米系包揽手机领域冠亚军
7 月 1 日消息，阿里旗下跨境电商平台速卖通首次公布 618 中国品牌出海成交榜，覆盖手机、汽摩配、数码影音、电脑办公、运动鞋服、户外骑行等 10 大品类，号称是“跨境电商平台首次发布中国品牌出海成交排名”。
其中，在手机方面，小米系包揽冠亚军，其中小米子品牌 POCO 拿下第一，小米本家排名第二。荣耀、realme、一加、OPPO、vivo 紧随其后。DOOGEE（三防手机，第 8 名）和宝锋（对讲机，第 9 名）两个非典型品牌也杀入前十。
家电方面，本地备货趋势加速家电品类在海外爆发，近期因欧洲高温，包括美的、科沃斯品牌均上榜。泳池机器人是国内认知度低、但在欧美市场爆发式增长的新兴品类，中国出海品牌正在抓住这类窗口期。（IT之家）
国际资讯
FOREIGN NEWS
曝三星不同部门奖金差距高达百倍：员工“大逃亡”，更有人有意跳槽 SK 海力士
7 月 1 日消息，据外媒报道，三星电子家电与移动（DX）部门一名入职 5 年的员工 A 某，正准备申请 SK 海力士的社招，申请截止时间为本月 6 日。A 某坦言，自己当年求职时甚至没有考虑过 SK 海力士，最近却下定决心“逃离三星电子”，直接原因是 DX 与半导体（DS）部门之间悬殊的绩效奖金差距。“继续遭受这种区别对待，我没法再留下了。”
据悉，DS 员工将获得数亿韩元绩效奖金，DX 员工却只能获得价值 600 万韩元的公司股票，名义上属于薪资谈判达成后的补偿金，部门矛盾由此爆发。A 表示，得知两个部门的绩效奖金差距最高可能达到 100 倍后，自己已经失去对三星电子的信任，“DX 部门赚来的钱，过去应该也用于建设半导体工厂。工会现在却装作不知道，这种态度更让我觉得遭到背叛。”
绩效奖金差距引发的 DS 与 DX 员工矛盾，已经出现演变为 DX 部门“跳槽潮”的迹象。SK 海力士今年 6 月接连启动新员工和社会招聘后，不少 DX 员工更加动摇。最近，一个由三星电子员工组成的秘密聊天室内出现了 SK 海力士招聘公告链接，员工纷纷留言称“利好来了”“2026 大逃离开始了”，反响热烈。（IT之家）
特斯拉超级芯片工厂迎来首位高管，英特尔17年老将掌舵
7月1日消息，据媒体报道，特斯拉近日为其“Terafab”超级芯片工厂任命了首位高管——Gary Jiang，他曾在英特尔供职逾17年，将担任Terafab总监一职。
在加入特斯拉前，Gary Jiang已在英特尔工作长达17年零9个月。其最近一段任职经历为工厂经理，自2024年12月起，负责英特尔18A技术的开发转移、厂房建设与工具安装、产品认证启动，以及大规模量产能力的搭建。报道称，Jiang 在英特尔积累的设厂与运营经验，可能有助于 Terafab 推进复杂制造设施建设。
在 SpaceX 提交给当地政府的 30 天税收减免听证通知中，Terafab 拟建设“多阶段、下一代、垂直整合的半导体制造和先进计算制造设施”。文件显示，初始阶段预计资本投入为 550 亿美元（约合 3738.08 亿元人民币），若后续阶段继续建设，总资本投入估计为 1190 亿美元（约合 8087.84 亿元人民币）。（IT之家、快科技）
英伟达节俭！员工没有免费午餐
7月1日消息，软件工程师兼行业分析师盖尔盖伊·奥罗斯兹近日在社交平台发帖称，英伟达不向员工提供免费零食与咖啡。这一爆料迅速引发外界对这家AI芯片巨头职场福利的关注。
两名前员工向外媒透露，英伟达员工餐厅的餐食并非完全免费。公司提供部分补贴承担一部分餐费，但员工仍需自付剩余部分。英伟达前员工表示，英伟达骨子里崇尚节俭，相比优厚福利，业务工作才是真正的核心重心。
一名前员工透露，英伟达创始人黄仁勋一贯主张享乐与工作应当分开。公司内部没有乒乓球桌、专属健身房或预约按摩这类休闲设施。一名前员工直言，硬件企业历来利润微薄，利润率远低于软件公司。秉持全员平等的企业文化，英伟达副总裁出差仅乘坐经济舱，也不配备专属高管助理。
如今科技行业进入降本增效新阶段，各大企业纷纷缩减员工福利。亚马逊和苹果同样不提供免费食物，而谷歌仍配备主厨定制餐食和零食茶水间。有消息称Meta因内部士气低迷，正着手升级茶水间配套。（快科技）
Meta 筹建云服务业务，计划对外售卖闲置 AI 算力与模型
7 月 1 日消息，据报道，Meta 公司正在规划一项全新的云基础设施业务，计划对外提供 AI 算力和模型的使用权。此举将使 Meta 在新的赛道上，与亚马逊 AWS、微软 Azure 以及谷歌云等行业巨头展开竞争。
知情人士透露，Meta 正计划成立一个新业务部门，将闲置的算力出售给外部客户以创造营收。其中一项潜在方案是开放 Meta 现有 AI 基础设施上托管的各类 AI 模型的调用权限，该模式类似于亚马逊 AWS 的 Bedrock 服务。Meta 将负责运营支撑这些模型（包括其自研的 Muse Spark 模型）运行的数据中心和芯片，并向开发者收取使用费。
知情人士还表示，Meta 同样在考虑对外出租“底层算力”。据一位熟悉该计划的人士称，这些新业务线的开发隶属于 Meta Compute —— 这是一个旨在构建和管理公司 AI 基础设施的内部项目。（IT之家）
倒计时5年中美抢登月！NASA再授予5.9亿美元合同：拟发射月球车
7月1日消息，据报道，美国宇航局（NASA）周二宣布向三家公司授予总金额约5.9亿美元的月球着陆器合同，加速推进2030年前建立月球基地的计划。具体来看，Astrobotic Technology获得两份合同共约2.98亿美元，Firefly Aerospace获得约1.44亿美元，Intuitive Machines获得约1.48亿美元。
据悉，此次合同授予是NASA月球战略大转向的一部分。今年5月，NASA宣布放弃绕月“月球门户”空间站现有方案，将200亿美元预算重点转向月球表面长期驻留基础设施，计划最快2028年再次实现载人登月，2030年代建立永久月球基地。
月球竞赛的另一方，中国同样在加速推进。中国国家航天局已明确计划在2030年前实现中国人首次登陆月球，嫦娥系列探测器持续开展月背采样和南极探测任务。中美两国均选择将2030年设为关键节点，而NASA此次密集签发着陆器合同，显然是想在倒计时5年内抢出更多进度。（快科技）
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