【本文来自《警察带孩子去单位食堂，违反了哪门子规章制度？》评论区，标题为小编添加】

临时带娃在单位食堂就餐，无论是不是本文中讲述的警察行业，带有补贴性质的一些机关食堂和企事业单位食堂，或是员工就餐全免费，或是每次象征性刷一两元钱，请问：有多少这样的人能做到按规定给自己孩子交上非工作人员的就餐费？你以为在这种机构工作的人人都是像雷锋焦裕禄那样严于律己的楷模？

题外话：抛开带家属占便宜蹭补助吃饭这种情况，我过去在本市及去外地办事时，数次看到有孩子在办公楼的房间里坐着，以及个别孩子在楼道嬉闹。据旁人讲，因为正值暑假，家里没有其他大人看孩子，所以带到单位来。这种情况尤其以机关和事业单位居多，领导见了也睁一眼闭一眼，只要不太过分就视而不见。

反而是企业管理在这方面很严。我知道的企业一位厂长，某次看到职工孩子在厂区游走，立刻要求车间主任马上通知正在上班的职工（孩子家长）将孩子带到大门口传达室，等待他指定的其他亲朋好友把孩子带走。厂长并严厉告诉保卫科和传达室，此类事情下不为例。

因为车间有各种机械设备运行，厂区有露天仓库堆放各种物料，孩子和中小学生不知深浅，稍有不慎就容易引发事故；而工厂做不到 “人盯人” 形式的严防死守，哪个工厂也付不起这么高的管理成本。一旦出事，孩子家长悲痛之下，可能会倒打一耙，指责门口传达室人员因为马虎而放人进来，才会有后来的事故。

上面的内容是网站小编从其他文章评论区提取出来设成新文章的，现在我把我在评论区的后来点评加进来：

我个人的看法是愿意看到符合职业规范的办公场所环境，办公场所带着孩子毕竟不合规矩。市级办公大楼这方面会很规范，局级的主办公楼也比较规范，但若有下级部门机构单独有另一处办公地点就说不好了，尤其是其中分管行政后勤的科室人员，平时就与门口传达室人员、保安人员接触较多，对方看到你带着孩子进大楼，明知不符规定，也不好说什么。

工作日带孩子在单位食堂吃饭，暑假期间带着孩子一起来上班，如果有其他人对此类行为质疑，往往会遭到群众的道德绑架，反唇相讥：你以后也会有小孩吧？你也会遇到孩子放学家中没有大人看管和做饭问题吧？等等。

有些单位为此特地在暑期开辟一个空闲场地/房间安置员工的孩子，那也是这些单位有这个条件才行。不过随之就带来后续问题：这些孩子当中的不安分小家伙出房间在楼道和各楼层好奇活泼嬉闹乱串，该怎么管控？孩子之间出现争执吵架动手，该怎么处理？要不要额外指定专人作为看护员？如果我家没有小孩子看护问题，而提出我家老人有轻度老年痴呆症，家中无人看护，担心自行离家出走，我能否带老人到单位上班？领导该怎样回复？

一些网友会把 “单位员工中大多数人是通情达理” 作为主观判断，但要想到：五个手指头都不一边齐，在涉及切身利益的事情上更不要考验人性的弱点。

我在青年时代的一位老领导在与我随意聊天交谈时告诉我一个管理法则：你如果作为领导，遇到一些事情不符规定但有人来单独询问要求照顾一下个例，只要你给第一个人开了口子（也称为破例），后面就一定会有第二个人第三个人盯上并试图效仿。所以你事先一定要想好，什么人什么事可以破例，这样后面有第二个人第三个人来质询，你才能不慌不忙有理有据告知。

最后还想顺便提一句：上班时间，配发有职业制服，除了特殊岗位（比如刑警和经侦要穿便衣走访），否则就应正规着装上岗，特别是对外办公窗口的工作人员，这样才符合职业规范。